Dlatego wychodząc przedsiębiorcom naprzeciw w poniższym artykule pragniemy przybliżyć Państwu kilka kwestii:
-
Jak liczyć termin przedawnienia i dla którego z roszczeń wynosi on jedynie dwa lata,
-
Które z faktur VAT wystawionych w 2018 r. mogą być jeszcze egzekwowane do końca tego roku,
-
Czy wniosek o odroczenie płatności bądź wniosek o rozłożenie na raty otrzymany od dłużnika ma jakiś wpływ na termin przedawnienia roszczenia.
Zachęcamy do zapoznania się z poniższym artykułem, w którym wyjaśnimy wszystkie wątpliwości związane z powyższymi pytaniami.
Kodeks Cywilny reguluje wzajemne stosunki przedsiębiorców związane m.in. z wymagalnością należności i terminami ich przedawnienia. Ogólna zasada wskazuje, że termin przedawnienia roszczenia wynikającego z działalności gospodarczej wynosi trzy lata od dnia wymagalności roszczenia i co ważne, upływa z ostatnim dniem roku. Od powyższej zasady ogólnej istnieją wyjątki, które dotyczą m.in. świadczenia usług bądź sprzedaży towaru – w tym wypadku termin przedawnienia skrócony został do dwóch lat i także upływa on z ostatnim dniem roku, w którym upłynęły dwa lata od terminu płatności faktury VAT. W praktyce pozwala to egzekwowanie w Sądzie faktur VAT które wystawione zostały od początku 2019 r., bez względu na to, na który dzień roku przypadał termin płatności.
Z jakim terminem przedawnia się moje roszczenie?
W praktyce trudnością dla przedsiębiorców jest zweryfikowanie w jaki sposób zakwalifikować czynności wykonane na rzecz innego przedsiębiorcy, co ma niebagatelny wpływ na termin przedawnienia. Istotne problemy dostrzeżone w dotychczasowej praktyce związane są z rozróżnieniem tego, czy dana czynność może być uznana za usługę, czy jest po prostu roszczeniem z tytułu działalności gospodarczej. Przepisy związane z tym rozróżnieniem są niejasne, orzecznictwo sądów powszechnych także nie pomaga zweryfikować tego w jasny sposób. W praktyce prowadzonych spraw sądowych prawnicy powołują się na dotychczasowe doświadczenie z podobnych spraw. W związku z tym, że z końcem tego roku potencjalnie ulegają przedawnieniu roszczenia z terminem dwuletnim, zapraszamy do kontaktu z Kancelarią VIA LEX. Prawnicy działających w ramach kancelarii zweryfikują charakter świadczenia objętego fakturą, co do którego istnieje wątpliwość. Jeżeli termin ten ulegać będzie przedawnieniu, Kancelaria pomoże wyegzekwować roszczenie na drodze sądowej.
A co z transportem?
Innymi zasadami rządzą się wierzytelności powstałe w branży transportowej, gdzie termin przedawnienia wynosi rok i – co ważne – liczy się od dnia zlecenia transportowego, a nie terminu płatności faktury VAT. Termin przedawnienia w przypadku transportu ulega zawieszeniu od dnia złożenia reklamacji bądź wezwania do zapłaty na okres nie dłuższy niż 90 dni. To powoduje, że w praktyce, termin przedawnienia może wynosić rok i trzy miesiące. Istotnym jest też to, że termin przedawnienia nie ulega przedłużeniu do końca roku, jak przy pozostałych typach umów. Dlatego w przypadku transportu należy szczególnie pilnować tego, by pozew do Sądu został wysłany odpowiedniego dnia roku, przypadającego w przeciągu roku (ewentualnie przedłużonego o trzy miesiące) od dnia przyjęcia zlecenia transportowego.
Jakie są konsekwencje skierowania do Sądu faktury VAT po upływie terminu przedawnienia?
Najważniejszym skutkiem skierowania do Sądu tzw. przedawnionej faktury VAT jest, to że dłużnik może powołać się na taki zarzut składając sprzeciw do Sądu. Jeżeli dłużnik podniesie zarzut przedawnienia, to powództwo ulegać będzie oddaleniu w całości. Sąd rozstrzygnie, że przedsiębiorca nie może już kierować do dłużnika roszczenia z tytułu przedawnionej faktury VAT. Dodatkowo jeżeli dłużnik występować będzie w sprawie Sądowej wraz z profesjonalnym pełnomocnikiem (radcą prawnym bądź adwokatem) to przedsiębiorca będzie zobowiązany ponieść koszty zastępstwa procesowego – tzw. wynagrodzenie pełnomocnika. Wynika ono bezpośrednio z widełek wskazanych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości i w praktyce jest nieuniknione.
Moja faktura VAT wystawiona została pod koniec 2018 r., ale płatność miała nastąpić dopiero na początku 2019 r. – Co mogę jeszcze zrobić?
Istotną zasadą do zapamiętania jest to, że termin przedawnienia roszczenia liczy się od dnia wymagalności faktury VAT, a nie jej wystawienia. W praktyce pozwala to na egzekwowanie przez przedsiębiorców należności, które wystawione zostały jeszcze w 2018 r., ale termin płatności przypadał już na 2019 r.
Co z terminem przedawnienia gdy dłużnik składa wniosek o odroczenie płatności bądź wniosek o rozłożenie na raty?
Powyższe oświadczenia dłużnika, które mogą być złożone pisemnie, poprzez e-mail lub sms, przerywają termin przedawnienia roszczenia. W konsekwencji od dnia złożenia takiego oświadczenia, termin przedawnienia roszczenia biegnie na nowo. W branży prawniczej nazywa się to: uznaniem roszczenia. Dłużnik składając takie pismo bądź wiadomość składa oświadczenie, że ma świadomość istnienia zobowiązania oraz swojej odpowiedzialności do jego spłaty. Kancelaria Prawna VIA LEX pomoże zweryfikować konkretną fakturę VAT której termin płatności przypadał przed 2019 r., ale dłużnik złożył wniosek o rozłożenie na raty, bądź odroczenie płatności. Prawnicy na podstawie faktury VAT oraz oświadczenia dłużnika zweryfikują, czy należność z faktury VAT nie jest z tego powodu przedawniona.
Klikając w przycisk „Wyślij” lub „Aplikuj” bierzesz udział w procesie rekrutacyjnym, a Twoje dane będą przetwarzane Kancelaria Prawna VIA LEX L. Szcześniak i Wspólnicy Sp. k. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Danuty Siedzikówny 12, 51-214 Wrocław (Administrator danych osobowych), tym samym zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza zakres wymagany przepisami prawa, zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć ww. zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: hr@krd.pl.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz TUTAJ.
Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane
w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy: (1) przepisy prawa – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) i inne ustawy szczegółowe; (2) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dyspozycyjności dotyczącej rozpoczęcia pracy); (3) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania). Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. W oparciu o Twoją odrębną zgodę Twoje dane osobowe będziemy mogli przetwarzać także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska. Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy, jest wymagane, żeby wziąć udział w rekrutacji. W przypadku niepodania wymaganych danych osobowych, podjęcie współpracy może być niemożliwe lub będzie bardzo utrudnione. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres do jej zakończenia, jednak nie dłużej niż przez okres sześciu miesięcy od dnia otrzymania przez nas Twojej aplikacji, a gdy wyrażasz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez czas do jej wycofania, jednak nie dłużej niż przez okres dwunastu miesięcy od dnia wyrażenia zgody. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być dostawcy usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcy systemów do zarządzania rekrutacjami, agencje rekrutacyjne, dostawcy usług IT, podmioty z Grupy Kaczmarski (https://kaczmarskigroup.pl/grupa).
Korzystamy z rozwiązań technicznych, które mogą być dostarczane przez podmioty, które mają swoją siedzibę poza Europejskim Obszarem Gospodarczym EOG, w tym do USA. Dostawcy takich rozwiązań to m.in. Microsoft, dlatego w określonych sytuacjach Twoje dane mogą być przekazywane do państw spoza (EOG). Transfer danych odbywa się na podstawie umów powierzenia danych osobowych zawierających standardowe klauzule umowne. Wykorzystywane zabezpieczenia danych osobowych analizowane są pod kątem ryzyk i mogą ulec zmianie, m.in. w przypadku przyjęcia przez odpowiednie organy nowych instrumentów prawnych służących zapewnieniu odpowiedniego stopnia bezpieczeństwa danych osobowych przekazywanych poza EOG.